履歷檢查清單

基本規範

• 統一字體（Arial、Georgia、Helvetica、Roboto）
• 統一日期格式 "MMM YYYY"（例如 "Mar 2024"）
• 使用 Google Docs 或 GPT 檢查拼寫、文法
• 頁數控制：1 頁（10 年經驗以上可 2 頁）
• 保持簡潔，避免過多餘的裝飾、顏色或表格

避免

• 使用設計軟體排版（如 Photoshop、Illustrator）
• 與應聘職缺無關的經歷或專案不要列出

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聯絡資訊

• 姓名、電子郵件、電話、所在地
• 自訂 LinkedIn URL
• GitHub 簡介，添加自我介紹 README 文件
• 電話格式包含國碼（例：+886）
• 地點資訊為城市 + 國家
• 使用個人郵箱

避免

• 列出生日、年齡、照片
• 無內容或失效的鏈接

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Summary / 總結（可選）

• 概述背景並突出核心技能
• 根據應聘職位量身定制，使用關鍵詞

避免

• 過長列出所有專長，與職缺無關的技能

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工作經驗

• 由近到遠列出經歷
• 每段經歷附職稱、公司名稱、就職日期
• 簡潔描述主要成就與影響
• 列出工作中使用的技術
• 採用 STAR 法則（情境-任務-行動-結果）
• 用數據量化成果（用戶數、查詢數、節省時間、收益提升等）

避免

[ ] 與職缺無關的工作經歷描述太詳細

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技能

• 分類技能（前端、後端、資料庫、雲平台等）
• 正確大小寫（如 JavaScript、TypeScript）
• 只列出熟悉技能，面試能回答

避免

• 過度堆砌同領域技能（React、Angular、Vue 都列會冗餘）

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教育背景（兩年工作資歷可省略此部分）

• 使用正式學位名稱-> NTU 錯誤寫法 -> National Taiwan University 正確寫法
• 附與職缺相關的榮譽或獎項
• 年資超過 2 年，只保留最後一間學校的學歷

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專案

• 說明專案內容、你的角色、使用技術
• 若專案已上線，附上鏈接
• GitHub 專案整理 README 文件